Супервизијска подршка за ЦСР из Источне Србије 1 - фебруар 2023.

У Републичком заводу за социјалну заштиту  је  22. фебруара 2023. године одржан  супервизијски састанак са супервизорима из малих центара за социјални рад Источне Србије - Бољевац, Велико Градиште, Деспотовац, Мајданпек, Кладово, Кучево, Ражањ, Жабари, Мало Црниће, Мерошина, Сокобања и Сврљиг.

Тема супервизијског састанка је била: Високо-конфликтни развод брака са увлачењем деце у спор о вршењу родитељског права

Супервизијско питање које је обрађено на састанку супервизора било је: Како се носити са изазовима у раду на конфликтном разводу, када је понашање родитеља  у супротности са интересима  деце?

Закључак: 

• У поступцима заштите деце,  када постоји сукоб у погледу вршења родитељског права, важна је процена родитеља, али  је изнад свега важно да упознамо децу. Деца и њихове потребе  треба да су у фокусу рада органа старатељства.
• Током поступка, неопходно је заштитити права и потреба деце, формирањем мишљења на основу процене капацитета родитеља, потреба деце, снага и ризика.
• На основу индикатора ризика и снага, потребно је радити процене краткорочне и дугорочне перспективе детета и на крају потребно је покренути  поступке који ће детету омогућити остваривање свих права.
• ЦСР треба да  пошаље  јасне поруке родитељима  да је фокус рада на  деци (нпр. могуће је упутити детаљне информације родитељима о поступцима у ЦСР и овлашћењима и писаним путем).
• ЦСР не треба да дозволи корисницима да манипулишу и воде поступак и  не треба да устукне када корисници застрашују институције, већ да поступају као орган старатељства у складу са јавним овлашћењима.
• Професионалци у социјалној заштити не могу одступати од својих стручних процена и одлука, колико год оне биле непријатне и тешке.
• Могуће је укључити ширу породицу корисника и све релевантне институције система око малолетне деце како би сви преузели свој део одговорности.
• Из ЦСР треба да иду информације ка свим актерима укљученим у поступцима за заштиту деце. Такође, ЦСР треба да прибавља информације из других система.
• Треба размотрити могућности и добити од  организовања конференције случаја.

Када су у питању могуће стратегије за оснаживање  професионалаца у раду са високо конфликтним разводима и тешко сарадљивим сарадницима, важно је да стручни радник: има добро вођство у ЦСР  и  личне и професионалне границе; подршку од стране супервизора, стручног тима, правне службе, затим да има доступне ресурсе у заједници, такође и  прилику да похађа обуке које се односе на рад са корисницима који су у високо-конфликтном разводу, обуке за рад са тешко сарадљивим корисницима и  др.