Supervizijska podrška za GCSR Beograd - mart 2022.

U Republičkom zavodu za socijalnu zaštitu je 28. marta 2022. godine održan supervizijski sastanak sa supervizorima Gradskog centra za socijalni rad Beograd, odeljenja Stari grad, Zemun, Mladenovac, Sopot, Voždovac, Surčin, Zvezdara, Rakovica.

Supervizijsko pitanje: Gde su granice u postupanju stručnih radnika u odnosu na davaoce izdržavanja i da li im treba omogućiti da ispunjavaju obavezu do okončanja postupka koji je pokrenula kćerka za poništenje ugovora o doživotnom izdržavanju?

Zaključak: Učesnici su podelili svoja iskustva koja su imali u sličnim situacijama, a pojedini i teškoće koje se javljaju u slučajevima neblagovremenog postupanja. Saglasni su da se sa ovim supružnicima počelo blagovremeno raditi (uključivanjem  usluge pomoći u kući) i da se kroz redovne revizije ove usluge pratilo stanje i funkcionisanje bračnog para. Međutim, mišljenje je jednog broja supervizora da je postupak privremenog starateljstva trebalo pokrenuti ranije, kao i procenu poslovne sposobnosti, neposredno nakon saznanja da je kod supružnika dijagnostikovana Alchajmerova bolest, čime bi se predupredilo zaključivanje ugovora o doživotnom izdržavanju.

Prilikom postavljanja staratelja kad god je to moguće, prednost treba dati srodnicima koji su spremni i imaju lična svojstva i sposobnosti za obavljanje dužnosti staratelja, u odnosu na neposredno vršenje starateljstva od strane organa starateljstva. Posebno ako se ima u vidu da su stručni radnici opterećeni ovom dužnošću je su pojedini stručni radnici staratelji i u oko 50 slučajeva. Postoji dilema u pojedinim slučajevima kada staratelj ne živi u zajedničkom domaćinstvu ili neposrednoj blizini sa štićenikom. Međutim, prvenstveno se mora biti sigurno da je ostvarena svrha starateljstva, dok je u konkretnom slučaju neposredna briga i zadovoljavanje potreba korisnika povereno geronto domaćicama kroz pružanje usluge  pomoći u kući, čime je obezbeđeno i nadziranje bračnih supružnika.

Supervizori su kao poteškoće u radu stručnih radnika istakli sve učestalije pritiske kojima su stručni radnici izloženi od strane korisnika ili njihovih srodnika, ali i, kao u konkretnom slučaju, od strane lica koja imaju pravni interes koji proističe iz ugovornog odnosa sa korisnikom. Ovde je pre svega neophodno zaštititi prava i interese korisnika. Pored toga potrebno je zaštiti i stručne radnike i omogućiti im nesmetan rad na slučaju. Stručni radnici ne treba da se povlače pod pritiskom, već da postupaju u skladu sa javnim ovlašćenjima. Uvek je neophodno razmotriti prirodu pritisaka i sa rukovodiocem doneti odluku o daljem postupanju.

Uzimajući u obzir postupanje davaoca izdržavanja pred CSR, kao i okolnosti pod kojima je ugovor o doživotnom izdržavanju zaključen poželjno je isti preispitati u postupku pred nadležnim sudom i ukoliko postoji osnovanost poništiti ga.